大陸職工不願意根據企業安排休年休假，希望支付工資，是否可以呢?

答：如果職工不願意根據企業安排休年休假，希望支付工資，企業可以拒絕，因企業已經按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》第9條規定，根據生産、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假，以保障職工的年休假權利。如職工不願意休年休假，視為職工自願放棄自己的權利，企業沒有義務支付未休年休假工資報酬，亦即企業安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，企業可以只支付其正常工作期間的工資收入。