大陸企業未安排年休假的責任是什麼?

答：企業不安排職工休年休假又不依照《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定支付未休年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該企業支付未休年休假工資報酬外，企業還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不執行支付未休年休假工資報酬、賠償金行政處理決定的，由勞動行政部門申請人民法院強制執行。